Ирина Власова (имя изменено) начала работать врачом-педиатром по программе «Земский доктор» в одной из деревень Ставропольского края в 2016 году. Отработав неполные два года, девушка ушла в декрет. Когда педиатр заключала договор, в пятилетнюю отработку входил декретный отпуск. Несмотря на это сейчас Ирину принуждают вернуться в сельское ЛПУ или отдать региону 800 тыс. руб.

В 2017 году депутаты Ставропольского края внесли в Госдуму законопроект об исключении декретного отпуска из пятилетней отработки земских врачей. По данным парламентариев, каждый пятый врач в регионе уходит в декрет до окончания действия договора. Инициативу поддержали в первом чтении. Однако после законопроект депутатам вернули: новелла предполагала внесение изменений в федеральный закон об ОМС (№326-ФЗ), тогда как выплаты земским врачам производятся из федерального бюджета, а не из фонда ОМС.

Тем не менее, с 1 января 2018 года в программе «Развитие здравоохранения» появилась неоднозначная формулировка насчет отработки по программе «Земский доктор»: «исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме».

«МВ» ознакомился с текстом договора между врачом и министерством здравоохранения Ставропольского края. В нём нет информации о том, что декретный отпуск не засчитывается в пятилетнюю отработку.

Юрист Иван Печерей считает, что новый порядок выплат не может быть применим к правоотношениям, возникшим ранее.

«Доктор имеет право быть в декрете. Эти годы должны быть засчитаны, и другого толкования быть не может. Мало того, что декрет является социальной трудовой гарантией, которая не подлежит какому-либо ограничению, так ещё в договоре это было прописано. Нельзя менять трудовой договор в одностороннем порядке», – говорит юрист Иван Печерей.

По его словам, сейчас проходит множество судебных дел по программе «Земский доктор», и чаще всего суд оказывается на стороне медработника.

По словам Власовой, администрация больницы вынуждает её уволиться и вернуть обратно 800 тыс. руб.

«Меня уже просят отдать деньги при увольнении, хотя я ещё об этом не думала. Я собираюсь в суд, но на работе мне уже сказали, что придется идти до Верховного, потому что в местном, вероятнее всего, откажут», – говорит Ирина.

По её словам, программа «Земский доктор» – хороший старт для молодых специалистов, но о своём решении врач сожалеет.