Предприятия, реализующие крупные проекты в приоритетных отраслях экономики (в том числе в сфере медицины и фармацевтики), смогут принять участие в программе трудовой мобильности. Такие поправки внесены в Постановление Правительства РФ № 362 от 13.03.2021. 

Как следует из документа, такие компании будут получать субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов или других муниципальных образований. Размер господдержки в рамках программы составляет 12 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), увеличенных на страховые взносы и районные коэффициенты. В среднем, подсчитали в кабмине, это около 300 тыс. руб. на каждого привлеченного работника. «Решение поможет предприятиям восполнить потребности в специалистах и будет способствовать развитию приоритетных отраслей экономики», — говорится в сообщении правительства. 

Для получения субсидии компании должны вести деятельность в приоритетной для региона отрасли экономики, выплачивать заработную плату не ниже среднемесячной по субъекту, а также реализовывать крупный проект, объем вложений в который превышает 3 млрд руб. Кроме того, численность дополнительно привлекаемых работников для этого проекта должна составлять не менее 100 человек.

Ранее субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов могли получать только предприятия оборонно-промышленного комплекса, входящие в специальный реестр Минпромторга, и организации, работающие в новых регионах.

В середине мая 2024 года вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о планах привлечь врачей для работы вахтовым методом. По ее словам, в некоторых стационарах существует профицит врачебного персонала и среднего медперсонала. «Мы предполагаем, что эти врачи и этот средний медицинский персонал могут работать в том числе вахтовым методом, сохраняя за собой рабочие места», — пояснила Голикова.

После этого в Госдуму был внесен законопроект о повышении трудовой мобильности. Предложенные изменения в том числе дадут право государственным службам занятости временно переводить работников в другую организацию при наличии у нее дополнительной потребности в кадрах. Поправки о повышении трудовой мобильности могут быть связаны со специальной военной операцией, сообщил «МВ» сопредседатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал. По его словам, практика перенаправления работников из частных организаций к другому работодателю есть и сейчас, например в формате концессий в службе скорой медицинской помощи.