Пандемия усилила отток медицинских кадров из ближайших к Москве регионов

Общая численность медицинских работников в субъектах Центрального федерального округа (ЦФО) сократилась суммарно в первом полугодии 2020 года на 2,8 тыс. человек. Исключения — Московская, Тульская, Орловская и Калужская области, где зафиксирован небольшой прирост. Такие данные получил «МВ», проанализировав статистику Росстата о численности медицинских работников с высшим и средним специальным медицинским образованием за январь — июнь.

Москва позвала

Наибольшая убыль медработников в ЦФО наблюдается в Тверской ( 504 специалиста), Смоленской (318), Владимирской (282), Рязанской (274) и Ивановской областях (320). Ряд субъектов округа лидируют в ТОР10 среди всех регионов России по оттоку медицинского персонала в процентном отношении.

ТОР20 субъектов РФ с отрицательным приростом численности врачей и медицинского и фармацевтического* персонала с высшим и средним образованием

* Включены врачи и работники медорганизаций, имеющие высшее и среднее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги или обеспечивающие их предоставление в организациях образования, науки, культуры, здравоохранения, социального обслуживания.

Источник: Росстат

Конечно, до возглавившего антирейтинг Чукотского автономного округа регионам ЦФО далеко, но тенденция печальная. Тем более что отток кадров из центральной части России наблюдался и в первом полугодии 2019 года, хотя и в меньших масштабах. Так, Тверская область потеряла 184 медика (1,1%), Смоленская — 176 (1,3%), Ивановская — 126 (0,9%). В Костромской области медучреждения недосчитались 432 (5%) сотрудников, в Белгородской — 358 (1,7%). 

В результате потери медперсонала в первом полугодии 2019 года в регионах ЦФО составили суммарно  3,5 тыс. человек. Наиболее ощутимыми на фоне остальных в прошлогодней статистике выглядят Воронежская  и Ярославская области, где из медучреждений уволились 451 и 455 специалистов (1,4 и 2,7% сооветственно). 

Столицы кормят

Численность медработников в Москве и Московской области увеличилась в первом полугодии 2020 года на 3,3 тыс. человек, большая часть из них врачи.

В начале апреля Москва активно набирала на работу медперсонал из регионов в новый инфекционный центр в Коммунарке. В объявлениях о вакансиях, размещенных на портале Superjob.ru, планка зарплат изначально достигала 450 тыс., но затем была снижена на 75—100 тыс.

Сегодня на популярных интернет-площадках по поиску работы — hh.ru и superjob.ru — крупные московские стационары, например, ГКБ им. С.С. Юдина, приглашают на работу в «ковидный» стационар анестезиолога-реаниматолога на вакансии с зарплатой от 250 тыс. руб. В Люберецкой областной больнице есть аналогичное предложение — с зарплатой 170—200 тыс. руб. Подобные предложения удалось обнаружить в объявлениях о вакансиях в больницах в Домодедово, Мытищах, Химках.

В результате в Москве количество медработников выросло за первое полугодие 2020 года на 1,6% (2,5 тыс. человек). Из них врачей – на 2,1 тыс. Таким образом, общая численность сотрудников в столичных медучреждениях достигла 160,2 тыс., в том числе врачей — 63,8 тыс.

Впрочем, аналогичная динамика наблюдалась и в первом полугодии 2019 года: количество медработников в столице выросло по сравнению с январем — июнем 2018-го на 2,6 тыс., включая врачей – на 2,2 тыс. Во втором по значимости городе федерального значения — Санкт-Петербурге — общий прирост численности медработников в первом полугодии 2020 года составил 1,9% (+ 1,5 тыс.), из них почти две трети врачи (944 человека). Годом ранее число врачей в Петербурге увеличилось на 527 человек.

ТОР20 субъектов РФ с наибольшим приростом численности врачей и медицинского и фармацевтического* персонала с высшим и средним образованием

Источник: Росстат

Мимо цели

«Ситуация с кадрами во многих регионах тяжелейшая. Не могу сказать про «красные зоны», но участковая служба просто «зашивается» с учетом того, что сейчас происходит смещение легких и среднетяжелых форм коронавирусной инфекции на лечение на дому. Огромный дефицит кадров наблюдается и на «скорой помощи». Получается, что единственный регион, который сейчас в состоянии решить свои кадровые проблемы, — это Москва», — прокомментировал ситуацию «МВ» сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.

Как сообщила в конце октября заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова, в этом году из-за пандемии коронавирусной инфекции запланированные на 2020 год целевые показатели федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», скорее всего, не будут достигнуты. В ведомстве связывают это не столько с самой пандемией, сколько с ростом возрастной когорты медработников и процессами внутренней миграции специалистов.

На форуме «Здоровое общество 2020» председатель подкомитета по вопросам обращения лекарственных средств, развитию фармацевтической и медицинской промышленности Комитета Госдумы по охране здоровья Александр Петров рассказал, что увеличение зарплаты больше не является стимулом для работающих в медицине. Одним только повышением зарплат в отрасли кадровую проблему не решить, считает он.