Полученный на рабочем месте COVID-19 приравняли к профессиональному заболеванию

16.04.2020
18:37

Заражение медработников новой коронавирусной инфекцией при исполнении должностных обязанностей приравнивается к профессиональному заболеванию или производственной травме с начислением соответствующих выплат.

Каждый случай заражения медицинского работника COVID-19 при исполнении должностных обязанностей будут расследовать органы Роспотребнадзора и передавать материалы в Фонд социального страхования (ФСС) для назначения полагающихся выплат. Виновных работодателей будут привлекать к административной ответственности. Об этом говорится в письме № 550-ПР руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаила Иванкова.

Письмо от 10 апреля 2020 года адресовано председателю ФСС Андрею Кигиму и опубликовано на сайте Профсоюза работников здравоохранения РФ.

«Повреждение здоровья работников в результате воздействия вредных или опасных факторов, присутствующих на рабочем месте, может расцениваться как производственная травма либо профессиональное заболевание, в зависимости от поражающего фактора», — поясняет Иванков.

Случаи заражения медиков COVID-19 должны расследоваться в соответствии с постановлением правительства № 967. Для этого работодатель должен создать специальную комиссию и собрать ряд документов, в том числе сведения о проведенных медицинских осмотрах, объяснения работника и его коллег, копии документов, подтверждающих выдачу средств индивидуальной защиты. Комиссия подписывает специальный акт и передает его главному санитарному врачу субъекта России на утверждение.

Оплата временной нетрудоспособности сотруднику, который находится на больничном вследствие профзаболевания, назначается в сумме 100% от среднего заработка (ст.9 Федерального закона № 125 «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности»). Однако она ограничена четырехкратным размером ежемесячного страхового пособия. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 млн руб. (ст.11 ФЗ-125).

В России уже подтверждено несколько десятков случаев заражения медицинских работников новым коронавирусом. При этом работодатели — главные врачи ЛПУ — столкнулись с невозможностью исполнить свои обязанности по обеспечению работников необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Даже заключенные еще до эпидемии контракты на поставку СИЗ расторгаются по инициативе поставщиков, а новые аукционы признаются несостоявшимися из-за отсутствия заявок. 

Если в ходе расследования заражения медика COVID-19 специалист Роспотребнадзора выявит факты нарушения требований охраны труда, которые стали причиной заболевания, административной ответственности и штрафа работодателю не избежать. Для должностного лица – от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для организации – от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ). Должностное лицо, для которого это будет повторное нарушение, заплатит уже от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а также может быть дисквалифицировано на срок до трех лет (ч.2 ст.5.27 КоАП РФ). Сокрытие страхового случая (профзаболевания) также наказывается штрафом: для граждан – от 300 до 500 руб., для должностных лиц – от 500 до 1 тыс. руб., для организаций – от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (ст.15.34 КоАП РФ).

Нет комментариев

Комментариев: 1

Алексей Валентинович
Письмо это не нормативный правой акт. В приказе Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 N 417н "Об утверждении перечня профессиональных заболеваний" Сovid-19 не назван как этиологический фактор, вызывающий профессиональное заболевание, поэтому выплаты по нему получить будет невозможно. Приказ надо менять.
Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.