Программа «Арктический доктор» стартовала с дискриминационным условием для женщин

На сайтах ряда медицинских учреждений региона появились первые вакансии по программе «Арктический доктор». По замыслу властей, программа будет способствовать привлечению медицинских кадров, она даст возможность специалисту поэтапно получить 2 млн руб. дополнительных выплат в обмен на обязательство отработать в организации не менее пяти лет.

Программа должна была заработать с июля, однако областное правительство лишь 10 августа утвердило реестр должностей медицинских работников, при трудоустройстве на которые в 2018 г. предоставляются меры социальной поддержки, а региональный Минздрав спустя еще пять дней – форму типового договора с врачом.

Участвующим в программе учреждениям приходится одновременно искать специалистов и по ней, и вне ее на одни и те же должности. Так, в областную больницу им. П.А. Баяндина требуется 4 трансфузиолога, однако «арктическим доктором» станет лишь один из них.

В Мурманской городской поликлинике № 1 порталу Medvestnik.ru сообщили, что уже взяли на работу терапевта-участкового в рамках «Арктического доктора». Между тем в областной стоматологической поликлинике, где программой предусмотрено трудоустройство стоматолога-хирурга и детского стоматолога, пока не нашли ни того, ни другого, несмотря на объявления о вакансиях. Однако на иные должности, не указанные в реестре и не включенные в программу, специалисты находятся, то есть «Арктический доктор» пока не стал стимулом для привлечения врачей в регион.

Мурманская область, согласно тексту договора, не берет на себя специальных обязательств по предоставлению участникам программы служебного или арендуемого жилья, как и передаче его в собственность. Кроме того, типовой документ требует, чтобы в случае беременности женщина-врач приостановила действие договора с региональным Минздравом до окончания отпуска по уходу за ребенком.