Прокуратуру попросили проверить Тындинскую больницу из-за урезания стимулирующих

Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие» написал обращение в прокуратуру с жалобой на действия администрации Тындинской межрайонной больницы. По версии профсоюзной организации, руководство медучреждения необоснованно отказало работникам в продлении трудовых договоров совместительства. Из-за этого с апреля 2025 года ряд экстренных отделений, в том числе скорой медицинской помощи (СМП), хирургическое, первичное сосудистое, родильное, не смогут обеспечить дежурства необходимого количества персонала в городе с 28-тысячным населением.

«Возникает риск массового нарушения прав пациентов на получение медицинской помощи в соответствии с лицензионными требованиями и порядками, утвержденными приказами Минздрава России по соответствующим направлениям», говорится в обращении (копия есть в распоряжении «МВ»).

Ранее 180—200 сотрудников больницы, примерно треть от общего штата, не согласились на снижение стимулирующих выплат за совместительство. В основном это средний медперсонал отделения СМП, роддома, хирургического и сосудистого отделений, а также детской поликлиники. В итоге 31 марта без надлежащего предупреждения руководство учреждения издало приказы об увольнении совместителей, написавших заявления о продлении договоров на прежних условиях, сообщили в «Действии». Тем, кто написал заявление о заключении новых трудовых договоров, сообщили, что оплачивать совместительство будут иначе, чем по договору по основной работе, с существенным снижением ряда стимулирующих и компенсационных надбавок.

В итоге составленные на апрель графики дежурств врачей и среднего медперсонала оказались оголены. Это при том, что в больнице и ранее был серьезный кадровый дефицит. В отделении СМП при трех круглосуточных бригадах с учетом численности населения города по нормативам Минздрава должна быть минимум 31 ставка медработников выездных бригад: врачей, фельдшеров или медсестер. При отказе от совместителей в наличии останется всего 18 медработников, относящихся к выездным бригадам СМП. То есть при работе медработников выездных бригад ровно на одну ставку половина смен в апреле 2025 года будет представлена лишь тремя медработниками, что соответствует лишь одной круглосуточной бригаде и одной дневной (либо ночной) бригаде, укомплектованной в соответствии с действующим законодательством, подсчитали в «Действии».

Палатных медсестер в хирургическом отделении было в два раза меньше, чем предусмотрено штатным расписанием, и почти в три раза меньше, чем предусмотрено порядком оказания медпомощи по профилю «Хирургия». Младшего медицинского состава — почти в пять раз меньше численности, предусмотренной порядком, и в 1,5 раза меньше численности, предусмотренной штатным расписанием.

То есть даже если исходить из штатного расписания, а не федеральных нормативов, отказ работодателя продлить договоры совместительства с младшим и средним медперсоналом на апрель—июнь 2025 года приведет к критической ситуации с оказанием помощи пациентам, госпитализированным в хирургическое отделение. Профсоюз просит принять меры прокурорского реагирования, в том числе провести с привлечением Госинспекции труда и территориального Росздравнадзора по Амурской области проверку по изложенным фактам и внести в адрес работодателя представление об устранении выявленных нарушений.

В январе Генпрокуратура заставила восстановить работу двух стационарных отделений в Тындинской межрайонной больницы после проверки, которая была проведена по поручению генпрокурора Игоря Краснова, писал «МВ». Работа стационаров возобновлена, а с целью обеспечения врачебной помощи маломобильным гражданам стационар учреждения перенесен на первый этаж здания.

В 2024 году почти половина российских регионов сократили или перевели в рубли стимулирующие и компенсационные выплаты медработникам. Причиной было поручение президента о доведении окладов до 50%. По оценкам экспертов, несмотря на важность повышения гарантированной части зарплаты, такие сокращения вызывают непонимание у сотрудников клиник, а кроме того, выплаты не в процентах быстрее будут «съедены» инфляцией. Личные примеры снижения зарплаты на фоне сокращения стимулирующих выплат и надбавок для доведения окладов до 50% в структуре общих выплат у врачей и среднего медперсонала «МВ» приводил здесь.