Соискатели лучших вакансий сентября должны быть уверенными пользователями ПК
В Москве заведующему многопрофильным отделением клиники «европейского уровня» обещают зарплату 240–270 тыс. руб., бесплатные прививки, прочее медобслуживание, включая стоматологию, и даже питание по льготным ценам. Сулят также обучение за счет учреждения и возможность стажировки в ведущих клиниках Европы, США и Израиля. Среди требований к соискателям – большой опыт руководства и навыки работы с электронными историями болезни. Такие данные приводит Топ-5 самых привлекательных предложений работодателей в крупнейших городах России, подготовленный исследовательским центром портала superjob.ru.
В Хабаровске частному многопрофильному международному медцентру требуется главный врач, «добросовестный и аккуратный», которому будут платить от 100 тыс. руб. Основные функции – учет и контроль, проведение планерок и врачебных конференций, продвижение новых услуг.
В Нижнем Новгороде заведующему поликлиникой готовы назначить 70 тыс. руб. в месяц. Он должен иметь соответствующее высшее образование, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Требуется и уверенное пользование компьютером.
В Санкт-Петербурге наряду с зарплатой до 200 тыс. руб. для соискателей вакансии врача-рентгенолога предлагают работу на высокотехнологичном новом оборудовании и льготное медицинское обслуживание. Требуют – трехлетний опыт и уверенность в общении с ПК.
В Екатеринбурге круглосуточному стационару нужен педиатр – «настоящий профессионал» с опытом работы от года и уверенный пользователь ПК, согласный на зарплату от 65 тыс. руб. и дежурства 3–5 раз в месяц.
В Ростове-на-Дону для стоматолога-ортопеда есть вакансия с зарплатной «вилкой» 100–350 тыс. руб. – потому что это обсуждается индивидуально. От соискателей, помимо умения пользоваться современными инструментами, материалами и вести фотопротокол, нужен еще и навык «мотивирования» пациентов на полную санацию и установление долгосрочных отношений. И, как это уже повелось, претендент должен быть уверенным пользователем ПК.
В Самаре врач анестезиолог-реаниматолог может претендовать на зарплату от 70 тыс. руб., а молодой специалист – на доплату, предоставление общежития и получение места в детском саду для ребенка.
Предельно лаконичны описания вакансий для врача-травматолога в открывающемся частном медцентре в Челябинске (60 тыс. руб., Трудовой кодекс, соцпакет) и для хирурга в Омске (сертификат по специальности, 70 тыс. руб. и более).
- ВКонтакте
- Telegram
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
Нет комментариев
Комментариев: 1
Например, по Хабаровской вакансии, соискателя предупредили, что он должен будет продвигать новые услуги. Какие услуги, куда, за чей счёт....
Потом, новоиспеченный главный врач, поймёт, что ему (всего лишь) необходимо, во что бы то ни стало, поднять долю платных услуг в учреждении раза в два, три, без привлечения дополнительных материально - технических ресурсов.
Вот тогда он завершится, как уж на сковороде и поймёт, что мягко стелили, да жёстко спать приходится.
Правило рыбака - карасей надо сначало хорошо прикормить, а потом ловить.
А потом, попробуй спрыгни с крючка.