В Минздраве уточнили планы по отправке врачей-вахтовиков в регионы

14.04.2025
16:38
В 2025 году больше тысячи врачей отправят в регионы вахтовым методом. По плану федерального проекта «Медкадры» постепенно число медиков-вахтовиков должно вырасти до 6 тыс. в год. 
Фото: ru.123rf.com

В рамках федерального проекта «Медкадры» в 2025 году в регионы, в том числе вахтовым методом, планируют отправить 1162 тыс. врачей. Об этом рассказала 14 апреля замминистра здравоохранения Татьяна Семенова на конгрессе «Человек и лекарства», передает корреспондент «МВ».

К 2030 году цифра должна увеличиться до 6,5 тыс. Будут использовать все проявления вахтового метода, в том числе сезонные вахты, уточнила Семенова. 

39912eff-a5a1-43ca-a04e-228a24dafeed.jpg (190 KB)Источник: презентация Татьяны Семеновой

Смягчить дефицит медработников, по ее словам, поможет также обеспечение трудоустройства врачей-ординаторов второго года на должности врачей-стажеров по профилю осваиваемой дисциплины. Также планируется повысить обеспеченность специалистов социальными льготами. Речь идет прежде всего о предоставлении жилья. 

В мае 2025 года в Якутии, Липецкой и Курганской областях ожидается запуск пилотного проекта по изменению системы оплаты труда. Его внедрение планировалось с 2021 года. На вопрос корреспондента «МВ» о том, повлияет ли новая система оплаты труда на обеспеченность медицинскими кадрами, Семенова не ответила.

При этом она добавила, что два аспекта могут продемонстрировать неверность расчета показателей федпроекта «Медкадры» до 2030 года: повышение производительности труда и внедрение новых технологий. Например, автоматизация лабораторий или внедрение технологий могут привести к сокращению рабочих мест для лаборантов. А врачи могут начать работать эффективнее, поручив искусственному интеллекту часть бумажной работы.  

Частично показатели федпроекта ранее называло правительство. Сообщалось, что для ликвидации кадрового дефицита Минздрав планирует перераспределить с помощью вахтового метода около 6 тыс. врачей из стационаров с избытком работников. За каждый календарный день в период вахты, а также за все дни в дороге до места расположения работодателя и обратно взамен суточных сотруднику положена надбавка из расчета 75% от тарифной ставки оклада в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях; 50% тарифной ставки оклада в районах Сибири и Дальнего Востока; 30% — в остальных районах.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Нет комментариев

Комментариев: 1

Полетов Сергей Вячеславович
Может быть ,стоит рассмотреть вопрос о компетентности руководителей медицинских организаций, где катастрофическая нехватка кадров? Так то, укомплектованность персоналом - это дело руководителя. Но на руководящих постах "свои люди" неприкасаемые))
Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь

Воспроизведение материалов допускается только при соблюдении ограничений, установленных Правообладателем, при указании автора используемых материалов и ссылки на портал Medvestnik.ru как на источник заимствования с обязательной гиперссылкой на сайт medvestnik.ru