Минтруд РФ предлагает предоставить региональным минздравам возможность координировать временный перевод медработников между организациями в субъекта, проект постановления опубликован на сайте regulation.gov.ru. Это решение поможет улучшить доступ к квалифицированным специалистам для жителей отдаленных районов, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин, пишет ТАСС.

Сегодня временный перевод медработников проходит через кадровые центры, ведущие учет организаций, нуждающихся в работниках, и тех, чьи сотрудники готовы к переходу. Все издержки по переводу берет организация, запрашивающая сотрудников. На новом месте с работником заключается срочный трудовой договор, с условиями которого специалист знакомится, принимая решение о временной смене места работы.

Согласно инициативе временный перевод медработников в другую организацию будет возможен по запросу нового работодателя, при приостановке деятельности исходного, или по инициативе органов здравоохранения. Центры занятости или органы здравоохранения проверяют такую возможность и связываются с работодателями, которые в течение нескольких дней подтверждают или отказываются от перевода сотрудника.

Перевод осуществляется только при письменном согласии сотрудника, говорится в документе. При этом действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, но этот период засчитывается в трудовой стаж медработника и в стаж работы по специальности. Если сотрудник решит досрочно вернуться в свою организацию, он может сделать это в любой момент.

В средине октября правительство РФ отчиталось о перевыполнении годового плана по врачам-вахтовикам в 3,5 раза, писал «МВ». Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, всего в 2025 году направлено на работу вахтовым методом 2687 врачей.