Национальная медицинская академия (NAM) запустила план, направленный на стимулирование коллективных действий по восстановлению здоровья и благополучия медработников в США. Видение, выдвинутое NAM, заключается в том, что более здоровые специалисты здравоохранения обеспечивают лучшие результаты, более низкие затраты и улучшенный уход за пациентами, сообщает Medical Economics.

В плане определены семь приоритетных областей достижения благополучия кадров в сфере здравоохранения:

• создавать и поддерживать позитивную рабочую и учебную среду. Сюда же относится создание условий, которые предотвращают и уменьшают эмоциональное выгорание, способствуют профессиональному росту;
• инвестировать в мониторинг и оценку эмоционального состояния медработников, изучать тренды и создавать рекомендации по улучшению ситуации;
• поддерживать психическое здоровье и снижать стигматизацию, связанную с обращением медработников за помощью к психиатрам и психотерапевтам;
• снизить бумажную и административную нагрузку на медработников. Предотвратить и уменьшить ненужное бремя, которое вытекает из требований законов, нормативных актов, политик и стандартов, возложенных на работников здравоохранения;
• использовать эффективные технологические инструменты. Оптимизировать и расширить использование медицинских информационных технологий, которые помогают медработникам оказывать качественную помощь пациентам и заботиться о здоровье населения, а также свести к минимуму использование технологий, препятствующих принятию клинических решений или увеличивающих административную нагрузку;
• укреплять систему общественного здравоохранения, продумывать меры на случай будущих чрезвычайных ситуаций, аналогичных пандемии COVID-19;
• повышать имидж профессии и привлекательность здравоохранения для трудоустройства. Нанимать разнообразный и инклюзивный  персонал вне зависимости от пола, возраста, физических и психологических ограничений.