В медучреждениях Омской области колдоговор между администрацией и профкомом играет существенную роль

На конференции присутствовали 175 делегатов от 130 первичных профсоюзных организаций, членами которых являются около 42 тыс. работников. Работа профсоюзной организации за период 2009—2014 годы в целом была признана удовлетворительной.

В отчетном докладе Сергей Моисеенко остановился на самых злободневных вопросах дня — динамике заработной платы различных категорий работников, работе с молодыми специалистами, состоянии условий труда и заболеваемости работников.

В докладе отмечалось, что в Омской области запланированные индикаторы средней заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения в соответствии с «дорожной картой» на 2014 год были выполнены уже к периоду семи месяцев 2014 года.

У врачей средняя заработная плата составила 35158 рублей — это 130,7% от средней заработной платы в регионе, у среднего медицинского персонала — 18830 рублей — 70% от средней по региону, у младшего медицинского персонала — 11567 рублей — 43% от средней по региону.

Вместе с тем Сергей Моисеенко сказал, что размеры типовых должностных окладов в регионе не индексировались с 2009 года, в связи с чем, их доля составляет менее 40%. Обком профсоюза на протяжении последних лет неоднократно ставил вопрос об увеличении должностных окладов работников в размере оплаты труда на уровне не ниже 55—60%. Работа в этом направлении будет продолжена.

В настоящее время в регионе ведется работа по перераспределению средств ОМС на повышение оплаты труда. В медицинских учреждениях существенно возросла роль коллективного договора между администрацией и профкомом.

Конференция утвердила главные задачи на очередную пятилетку, важнейшей среди которых признана работа по отстаиванию социально-экономических интересов и прав работников, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, в рамках социального партнерства через Соглашения и коллективные договоры.