Второй диплом будут получать минимум 30% выпускников медколледжей

В ходе получения базового среднего профессионального медицинского образования (СПО) вторую специальность будут приобретать не меньше трети выпускников колледжей. Сейчас стоит вопрос в определении четких условий и требований к реализации таких программ, рассказал в интервью «МВ» директор Всероссийского учебно-научно-методического центра (ВУНМЦ) Минздрава России Александр Мирошниченко (полностью текст будет опубликован в ближайшее время).

Он отметил, что практика получения второго диплома есть и сейчас. Как правило, регионы реализуют такие программы на последнем курсе обучения параллельно с завершением основной образовательной программы. Речь идет о том, чтобы включить эту практику в новые стандарты СПО. Разработка перечня доступных для освоения специальностей сейчас ведется совместно с главными внештатными специалистами, образовательными организациями и профессиональными ассоциациями.

«Для рынка труда наличие у специалистов со средним медобразованием двух и более квалификаций критически важно. Сейчас в рамках среднего профессионального медицинского и фармобразования из 36 специальностей можно освоить только 11. Остальные 25 доступны только через программы профпереподготовки. Разумеется, часть программ, с большим объемом знаний, умений и навыков, так и останется доступной к освоению исключительно через профпереподготовку», — пояснил Мирошниченко.

В высшей школе практика двух квалификаций, особенно по смежным специальностям, по его словам, реализуется уже давно и тут никаких новелл не ожидается. Однако есть вероятность внесения изменений в стандарты по некоторым специальностям ординатуры.

В России планируется введение обязательной второй специальности для обучающихся в медицинских колледжах, писал «МВ». Информация о готовящихся новациях была представлена в презентации министра здравоохранения Михаила Мурашко на совещании в ВУНМЦ в конце сентября. По оценкам участников рынка, с точки зрения качества подготовки младшего медперсонала тренд на «многопрофильность» медицинской сестры — позитивная инициатива, которая упрощает ротацию кадров на рынке труда. Однако есть риск удлинения периода обучения, так как расширение компетенций требует более высокого уровня знаний и навыков.