Госдума РФ приняла законопроект о двукратном увеличении лимита сверхурочной работы

На пленарном заседании Госдумы РФ 14 мая депутаты поддержали во втором и третьем чтениях правительственный законопроект об увеличении предельного лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год и упрощении процедур увольнения работников. За документ было отдано 300 голосов, 74 — «против», передает корреспондент «МВ».

Пакет поправок в Трудовой кодекс РФ включает расширение перечня оснований для расторжения трудового договора в ‍случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей «в ‍части совершения хищения по ‍месту работы». Отменяется запрет на ‍отзыв из ‍непрерывного отпуска работников, занятых на ‍работах с ‍вредными и ‍опасными условиями труда.

Привлекать работника к сверхурочной работе в объеме до 240 часов в год можно с их письменного согласия, и если соответствующие нормы закреплены в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Продолжительность сверхурочной работы не может превышать 4 часа в день. Условия оплаты сверхурочной работы не меняются: первые два часа оплачиваются в полуторном размере, далее — в двукратном. Начиная со 121-го часа вся сверхурочная работа оплачивается в двукратном размере. Оплата труда должна включать компенсационные и стимулирующие выплаты. По желанию работника вместо повышенной оплаты сверхурочная работа может быть компенсирована дополнительными днями отдыха.

Допуск к сверхурочной работе сверх 120 часов в год будет требовать предварительного прохождения работником по его письменному заявлению профилактического медицинского осмотра, диспансеризации или периодического медосмотра в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством в сфере охраны здоровья. Однако требования проходить такой осмотр в законопроекте нет.

В пояснительной записке к документу говорится: по данным социологических опросов, до 90% россиян готовы трудиться сверхурочно ради дополнительного заработка. Увеличение лимита часов даст «работодателям возможность активнее привлекать работников с их согласия к сверхурочной работе, а работникам повысить уровень оплаты своего труда». Таким образом указанные нормы будут способствовать «увеличению фонда рабочего времени и производительности труда», «минимизируют возможность фальсификации документов», а также «позволят экономике более гибко реагировать на изменения, происходящие в мировой экономике, в том числе в производственном секторе», и «повысить свою конкурентоспособность на мировом рынке».

В случае подписания президентом РФ изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

Как заявил в ходе обсуждения поправок член Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Алексей Куринный, фракция КПРФ не поддерживает законопроект как дискриминирующий граждан в ущерб интересам большого бизнеса, а позицию профсоюза при предварительном обсуждении норм о сверхурочной работе он назвал «странной». Особенные опасения у него вызывает тот факт, что сегодня отсутствует четкий список заболеваний, при наличии которых человек не может работать сверхурочно. Медицинские документы о противопоказаниях при определенных профессиях существуют только для вредных и опасных условий труда. Но это приблизительно 7% рабочих мест. Положения о профилактических осмотрах, которые прописаны в законопроекте, в реализации крайне затруднительны.

«К сожалению, Минздрав так и не представил нам свою позицию, каким образом в рамках этих процедур будет проводиться оценка состояния здоровья и самое главное — выявление противопоказаний. Где этот список? Кто его будет утверждать? Каким образом он будет действовать? Без наличия этих гарантий мы рискуем, что человек, имеющий серьезные заболевания, но который хочет или вынужден зарабатывать, не пойдет ни к какому врачу и не будет проходить никакие профосмотры. Это может привести к значительному ухудшению здоровья этих работников или даже их смерти», — заявил Алексей Куринный.

В конце 2023 года глава Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Бадма Башанкаев приводил результаты исследования, согласно которому на одну ставку работают только примерно 35% из 6,5 тыс. опрошенных медработников, остальные — на две или три ставки. «Неудивительно, что в такой ситуации о профессиональном выгорании говорят 84% специалистов, а кто-то уходит из профессии», — отметил депутат. Как считает сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, медработники вынуждены соглашаться на переработки из-за низких зарплат.