Оба ребенка, на помощь которым были направлены средства, являются гражданами Украины, и поэтому их лечение в России является платным. У Юли Бугаевой 2-ая стадия остеосаркомы правой большеберцовой кости, и при своевременном лечении шансы на ее выздоровление очень велики. 17-летняя Юля поступила в НИИ детской онкологии и гематологии РОНЦ им. Н.Н. Блохина в Москве совсем недавно – 7 февраля 2011 г. На момент госпитализации она готовилась к выпуску из школы и мечтала о поступлении в университет.
Дане Кузьмину всего 6 лет и, несмотря на опухоль, в следующем году он собирается идти в школу, ведь день рождения у него именно 1 сентября. В этом году в НИИ детской онкологии ребенку будет проведена химиотерапия, операция по удалению опухоли, затем высокодозная химиотерапия и аутогенная трансплантация костного мозга.
Tupperware более 3-х лет поддерживает работу благотворительных фондов и социальных центров, среди которых Благотворительный фонд помощи детям с онкологическими заболеваниями «Настенька», Ассоциация Даун Синдром и Общественное объединение инвалидов «Пеленг». В 2008 году компания заключила партнерское соглашение с ЮНИСЕФ, Детским фондом Организации Объединенных Наций. С тех пор компании-партнеры реализовали целый ряд общественно значимых проектов.

Международный совет медсестер (ICN) выступил с резкой критикой в адрес стран с высоким уровнем дохода, которые массово нанимают средний медперсонал из государств с низким и средним уровнем дохода, выплачивая за каждого специалиста символические суммы — зачастую не превышающие 1000 долл. 

Наем медсестер из бедных стран в организации назвали «глобальной аферой», которая угрожает системам здравоохранения государств. В пример ICN приводит Канаду, которая, по оценкам организации, сэкономила больше 1 млрд канадских долларов на обучении, нанимая специалистов из-за рубежа.  

«Мы не можем лишать одни страны ценных кадровых ресурсов здравоохранения, чтобы снабжать ими другие. ICN призывает государства с высоким уровнем дохода разорвать эти несправедливые модели и взять на себя обязательство по рациональному, самодостаточному планированию рабочей силы и этичному найму», — заявил президент организации Хосе Луис Кобос Серрано.

Он отметил, что имеет в виду, в частности, механизмы «справедливой компенсации» развивающимся странам.

ICN настаивает на необходимости укрепления глобального кодекса Всемирной организации здравоохранения по практике международного найма медицинского персонала, который обязывает страны-реципиенты выплачивать компенсацию за специалистов, подготовленных за счет развивающихся государств.

На фоне глобальных дискуссий о справедливости международного рекрутинга в России наблюдается собственная динамика на рынке труда среднего медперсонала. Гендиректор сети клиник «Ниармедик» Сергей Арабаджян в интервью «МВ» отметил, что в последние месяцы фиксируется рост рыночных зарплат у медсестер, причем темпы увеличения оплаты труда у этих сотрудников значительно опережают аналогичные показатели у врачей. По его словам, это связано с развитием таких направлений, как косметология, wellness и лабораторные центры у дома, где востребован именно сестринский персонал.