Изучение индивидуальных особенностей серого вещества мозга конкретного человека может помочь ему найти призвание в жизни

Он с коллегами уточняет, что результаты их экспериментов ни в коем случае не ставят под вопрос такие проверенные тесты на сообразительность, как экзамен на профориентацию или беседа со специалистом в данной области.

\"Есть возможность применять в будущем сканирование для разработки карты серого вещества человека в различных зонах головного мозга. Эта карта может помочь людям решить, в какой сфере им лучше всего приложить свои способности\", - подчеркнул Хаер.

В эксперименте, который провела группа исследователей, приняли участие 40 человек в возрасте от 18 до 35 лет. Они сдали по восемь экзаменов на сообразительность по методике, разработанной исследовательским фондом имени Джонсона О\"Коннора. Методика призвана примерно проверить память человека на числа и на слова, скорость мышления и уровень восприимчивости. Одновременно участникам эксперимента просканировали мозг с целью узнать уровень содержания серого вещества в каждой из многих миллионов условных ячеек, из которых состоит полученное изображение /головного мозга/.

Ученые пришли к выводу, что результаты тестов на профориентацию дают неполное представление о способностях человека. Карта серого вещества у индивидуума, у которого вербальная память развита лучше, чем на цифры, будет отличаться от карты серого вещества в мозге человека с в целом прекрасной памятью, но сравнительно низкой способностью запоминать слова.

В качестве наглядного примера Хаер обращает внимание на то, что практически каждый человек способен научиться водить автомобиль. Но стать профессиональным гонщиком дано не каждому. Причина может быть обусловлена низкой скоростью реакции или недостатками пространственного мышления. Так или иначе при вождении машины на огромной скорости требуются особые когнитивные функции, предположительно зависящие от концентрации серого вещества в той или иной зоне головного мозга. \"Теоретически в нашем мозге должно быть что-то, позволяющее нам выделяться в данной профессии\", - пояснил Хаер.

Он подчеркивает, что вовсе не предлагает заменять тесты на профориентацию сканированием мозга. Психологически люди привыкли выявлять способности по итогам беседы со специалистом. К тому же есть большие сомнения относительно того, насколько положительно отреагирует общество на идею направлять на работу на основе анализа сканирования мозга.