Михаил Мурашко призвал избегать формализма в системе наставничества

31.03.2026
15:21
Глава Минздрава РФ Михаил Мурашко призвал при внедрении наставничества для молодых медработников уйти от формализма и не перегружать опытных врачей. Он напомнил, что наставник закрепляется за выпускником максимум на три года.
Михаил Мурашко | Фото: t.me/minzdrav_ru

При внедрении наставничества в российское медицинское образование необходимо учесть два важных момента, в частности, опытные специалисты не должны быть перегружены. Однако главное — уйти от формализма, заявил 31 марта министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко на пленарном заседании «Недели медицинского образования — 2026», передает ТАСС.

«Для минимизации этих рисков необходимо предусмотреть и механизмы стимулирования, в том числе распределение времени. И, конечно же, в том числе не только практическую, но и теоретическую работу», — добавил глава Минздрава РФ.

Он напомнил, что максимальный срок, в течение которого к выпускнику медвуза будет приставлен наставник, составляет три года. Министр отметил также, что организации, реализующие программы медицинского и фармацевтического образования, обязаны до 1 сентября 2026 года получить заключение Росздравнадзора на соответствие требованиям к кадровому и материально-техническому обеспечению.

Минюст РФ зарегистрировал 27 марта приказы Минздрава РФ, утверждающие Положение о наставничестве в сфере здравоохранения и сроки, в течение которых осуществляется наставничество, для разных специальностей (направлений подготовки) медицинского образования.

Закон об обязательных отработках выпускников медицинских колледжей и вузов был принят в прошлом году. В соответствии с ним всем получившим высшее и среднее профессиональное образование медицинским специалистам после 2026 года придется пройти период наставничества в клиниках, которые работают в системе ОМС. Требование о работе с наставником не касается выпускников фармацевтических образовательных программ. В том, как будет работать эта система на практике и к чему готовиться выпускникам, «МВ» разбирался здесь.

Наставником может быть медицинский работник, имеющий соответствующую специальность и стаж медицинской деятельности не менее пяти лет либо руководитель (заместитель руководителя) медорганизации (структурного подразделения) с таким же стажем. Определение наставников осуществляется с их письменного согласия (в итоговой версии документа исчезла формулировка, что они назначаются на добровольной основе). Наставничество может осуществляться как в очном, так и в дистанционном формате.

В проекте Положения о наставничестве Минздрав РФ оценивал затраты субъектов на реализацию практики наставничества за шесть лет в диапазоне от 300 млн до 3 млрд руб., писал «МВ». Опрошенные «МВ» эксперты отмечают, что передача полномочий медорганизациям устанавливать доплаты врачам за выполнение функций наставников может привести к тому, что они будут искать способы сэкономить.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь

Воспроизведение материалов допускается только при соблюдении ограничений, установленных Правообладателем, при указании автора используемых материалов и ссылки на портал Medvestnik.ru как на источник заимствования с обязательной гиперссылкой на сайт medvestnik.ru