Работавшие с наставником молодые специалисты реже принимали решение о смене профессии

Работа с врачом-наставником в течение первого года после обучения стимулирует молодых специалистов оставаться в профессии. Большинство опрошенных (81%) отвечали, что через пять лет планируют или скорее планируют работать в здравоохранении, показало исследование, проведенное Профсоюзом работников здравоохранения РФ (результаты есть в распоряжении «МВ»).

Среди тех, кто работал без наставника, о готовности продолжать работать по специальности в течение следующих пяти лет сообщили только 63,4%. То есть первый профессиональный опыт, полученный новичками под руководством ментора, чаще соответствует ожиданиям, делают вывод авторы исследования.

Среди работников первого года, у которых есть наставник, 85,9% сообщили, что первоначальные представления о профессии полностью или скорее совпали с реальностью. Среди тех, у кого наставника нет, доля положительных ответов на этот вопрос также оказалась меньше (65,8%). 

Ранее другой опрос, проведенный в 2023 году, показал, что из-за переработок каждый четвертый врач хочет уйти из медицины. Депутат Госдумы РФ Бадма Башанкаев тогда отметил, что на одну ставку работали только примерно 35% из 6,5 тыс. респондентов, остальные — на две или три ставки. «Неудивительно, что в такой ситуации о профессиональном выгорании говорят 84% специалистов, а кто-то уходит из профессии», — сказал он. 

В начале июня региональные минздравы начали публиковать на сайтах списки медорганизаций, в которые могут устроиться на работу выпускники профильных вузов и колледжей, а также утверждать региональные положения о наставничестве. Во многих субъектах такие вакансии доступны не только в больницах и поликлиниках, но и в специализированных центрах, службе медицины катастроф, частных клиниках репродукции, психоневрологических интернатах и хосписах. Подробно в нюансах организации наставничества в медицинских организациях «МВ» разбирался здесь.