Специальности «Лечебное дело» и «Педиатрия» стали лидерами по числу принятых в вузы целевиков

Минобрнауки РФ раскрыло результаты эффективности целевого набора в вузы в 2025 году. Для поступающих на направления бакалавриата, специалитета и магистратуры было выделено 116 тыс. целевых мест, востребованными из них оказались 47,2 тыс. Таким образом, целевая квота заполнена на 40,7%, остальные места перешли в общий конкурс, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные ведомства.

Заполняемость целевой квоты по сравнению с 2024 годом выросла на 6,3 процентного пункта. При этом целевых мест в 2025 году было выделено на 7,8 тыс. меньше, чем годом ранее.

Лидерами по количеству зачисленных целевиков стали специальности «Лечебное дело» и «Педиатрия», на которые суммарно приходится почти 35% общего числа зачисленных абитуриентов. Доля целевого приема на «Лечебное дело» по сравнению с прошлым годом выросла с 11,4 до 24,3%, на «Педиатрию» — с 4,9 до 10,3%.

В топ-10 самых востребованных целевых направлений из медицинских специальностей входит также «Стоматология». В этой области численность таких студентов за год увеличилась более чем в два раза — с 1,02 до 2,16%.

Больше всего целевиков поступают в московские и санкт-петербургские вузы — ни них приходится почти четверть всех договоров. Топ-10 регионов по количеству целевых студентов за год почти не поменялся, лишь Красноярский край уступил позицию Воронежской области.

«Рост заполнения целевой квоты отражает, скорее, не повышение эффективности системы, а ее сужение и сосредоточение на наиболее конкурентных и гарантированных направлениях, таких как медицина и педагогика»,— считает руководитель лаборатории «Развитие университетов» Института образования НИУ ВШЭ Нияз Габдрахманов.

С 2024 года все работодатели обязаны размещать заявки на портале «Работа в России». Там же абитуриенты могут узнать количество вакансий и подать заявку. Новая система приема, по мнению эксперта, решает проблему информирования студентов, но не устраняет «системные дисбалансы». К ним относится, в частности, формальный характер взаимодействия между вузом, учащимся и работодателем.

Например, договор часто ограничивается финансовыми и трудовыми обязательствами, но не включает механизмы адаптации учебного плана, менторства и поэтапной интеграции студента. Социальная поддержка целевиков, включая жилье и стипендии, также остается на усмотрение заказчика и не носит системного характера, что усиливает неравенство между студентами разных отраслей и регионов.

Закон об обязательных отработках выпускников медицинских колледжей и вузов президент РФ Владимир Путин подписал 17 ноября. В соответствии с ним всем получившим высшее и среднее профессиональное образование медицинским специалистам после 2026 года придется пройти обязательный период наставничества в клиниках, которые работают в системе ОМС. Сроки наставничества варьируют в зависимости от конкретной специальности и расположения медорганизации, но их окончательный список пока не сформирован. При этом все места в ординатуре с 1 марта 2026 года станут целевыми. В том, как будет работать эта система на практике и к чему готовиться выпускникам, «МВ» разбирался здесь.