Суд не разрешил выплачивать главврачу премию за успешную цифровизацию из средств ОМС

Медицинская организация не вправе выплачивать премии главному врачу за высокие показатели в рамках цифровой трансформации из доходов, которые получены за оказание услуг по территориальной программе госгарантий. Источником финансирования этих расходов должны быть ассигнования из областного бюджета, постановил Арбитражный суд Ярославской области, рассматривавший спор Областной клинической детской больницы с Территориальным фондом ОМС (ТФОМС), сообщил портал pravo-med.ru.
Таким образом, кроме оспариваемых 192,1 тыс. руб. премии, медорганизация обязана выплатить в бюджет ТФОМС 10% от этой суммы в виде штрафа. В решении суда также отмечено, что KPI для ежемесячного премирования руководителя за достижения в цифровизации, прописанные в Положении о порядке ежемесячного премирования руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Минздраву Ярославской области, дублируют показатели для ежеквартальной премиальной выплаты, установленные трудовым договором.
Суд напомнил, что средства ОМС имеют особый правовой режим целевого финансирования и подлежат раздельному учету. Таким образом, любое их использование вне рамок территориальной программы госгарантий, даже если оно формально связано с улучшением качества медицинской помощи, требует четкого нормативного обоснования источника финансирования. Поскольку такого обоснования в отношении спорных выплат представлено не было, действия медорганизации были признаны нарушающими требования Бюджетного кодекса РФ и положений закона № 326-ФЗ «Об ОМС».
Ранее суд разрешил оплачивать труд повторно принятых на работу врачей за счет средств нормированного страхового запаса (НСЗ) территориального фонда ОМС — ТФОМС Ленинградской области не смог доказать нецелевое использование средств, писал «МВ». В другом регионе суд обязал Липецкую детскую больницу вернуть ТФОМС 1,5 млн руб. за зарплату врачам без аккредитации и страховку «опасных объектов». Траты были признаны нецелевыми.
















Нет комментариев
Комментариев: 0