Иван Стилиди раскрыл подробности конфликта интересов у ряда врачей Центра Блохина

30.09.2019
22:36
Глава НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина, главный внештатный онколог Минздрава России Иван Стилиди 30 сентября прокомментировал выплеснувшийся в публичное поле конфликт между администрацией НИИ детской онкологии и гематологии (НИИ ДОиГ) и сотрудниками.

По его словам, возглавившая медучреждение летом этого года Светлана Варфоломеева ужесточила дисциплину, проводит обновление работы подразделений, а также указала некоторым сотрудникам на конфликт интересов, возникающий в связи с тем, что они являются учредителями благотворительного фонда.

«Естественно, были некоторые мероприятия проведены по повышению производственной дисциплины подразделений в работе института. Были предложены некоторые векторы развития в соответствии с современными требованиями онкогематологии и в детском, и во взрослом возрасте. Все это вызвало негативную реакцию», – считает он.

Иван Стилиди также уточнил подробности конфликта интересов, имевшего место у некоторых врачей онкоцентра: «В действиях благотворительных фондов нет ничего предосудительного, они помогают в лечении. Но когда сотрудники привлекают средства со стороны, чтобы участвовать в закупке препаратов в определенных моментах, которые направлены на оказание помощи, в этом усматривается некоторая шероховатость», – сказал он.

Сегодня 26 сотрудников НИИ ДОиГ записали видео-обращение, в котором сообщили, что готовы подать заявления об увольнении поскольку новое руководство онкоцентра не дает им честно выполнять свой врачебный долг.

Иван Стилиди отметил, что заключение комиссии Минздрава о деятельности центра планируется представить 6 октября. О работе этой комиссии на прошлой неделе в интервью порталу Medvestnik.ru рассказал один из ее членов – президент НМИЦ детской онкологии и гематологии им. Дмитрия Рогачева, академик Александр Румянцев.

Нет комментариев

Комментариев: 5

Суханов Сергей
Подробности не интересуют. Само возникновение ситуации и её развитие свидетельствуют об отсутствии надлежащих компетенций в управлении у руководства центра.
Безусловно, ситуацию могли спровоцировать внутренние и внешние оппозиционеры- это штатная ситуация в управлении такой крупной организацией. Если руководитель не смог предвидеть её и локализовать, то в дальнейшем ждать от него какого-то развития центра не представляется возможным.
Евгений Леонидович Ющук
Не соглашусь.

По факту, группа врачей, которым было комфортно, когда в Центре Блохина процветали бардак и коррупция, попытались сохранить зону комфорта.
Методом избрали шантаж и давление.
Не преуспели.

Вот и всё.

Предотвратить это нельзя. Но вот противодействовать - вполне реально.

Так что и выводы у меня ровно противоположные: возвращать в берега тех, кто их потерял. или прощаться с ними. Тем более, что ничего выдающегося как специалист они из себя не представляют.
Суханов Сергей
Не сомневаюсь, что о личностных особенностях сотрудников было известно заранее. И ликвидировать потенциальный очаг дестабилизации руководство было ОБЯЗАНО заранее, не доводя дело до Интернет-батлла! Для этого есть множество административных рычагов.
Евгений Леонидович Ющук
Ну вот они и применяют эти рычаги.

Не расстреливать же оппонентов превентивно :)

Если у кого-то есть желание устроить публичный конфликт - они его устроят. Интернет открыт для всех.

А вот решать конфликт раз уж он выплеснулся в паблик надо. Так, это и делается.
Суханов Сергей
Оптимальный вариант все же: сначала обязательно подумать, а уж потом “расстрелять”(и обязательно показательно). Сейчас уж поздно, конечно.
Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь