Профсоюзы оценили идею об обязательном целевом обучении врачей

Профсоюзы выразили мнение по инициативе Минздрава об обязательном целевом обучении медицинских работников, пишут «Известия». Минздрав предложил сделать все бюджетные места в вузах по программам медицинского и фармацевтического образования целевыми, с обязательством заключения договора о целевом обучении и последующей отработкой после выпуска. За отказ от отработки планируется взыскивать до троекратного размера стоимости обучения.

Реакция профсоюзов на инициативу оказалась неоднозначной. Общероссийский профсоюз работников здравоохранения высказал поддержку идее, заявив, что обязательное целевое обучение может помочь урегулировать кадровый дефицит. Председатель профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что регулировать ситуацию можно было бы с помощью достойной оплаты труда.

Он добавил, что это «не самая лучшая мера», но она не нарушает права студентов медвузов, в отличие от инициативы об обязательной отработке всех студентов, против которой выступил профсоюз.

В Госдуме идею тоже поддержали. Эта инициатива взаимовыгодна и позволит закрепить выпускников медицинских вузов в государственной системе здравоохранения, считает глава Комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов.

В то же время независимые профессиональные объединения медработников и фармацевтов выступили резко против законопроекта. Сопредседатель объединения «Действие» Андрей Коновал назвал эту меру дискриминацией медиков и отметил риск снижения интереса абитуриентов к профессии, что может привести к усугублению кадровых проблем. Также в объединении обеспокоены возможными трудовыми конфликтами молодых специалистов, которые из-за договора лишаются гибкости при трудоустройстве и защите своих прав.

Схожее мнение выразила главный редактор сайта «Врачи РФ» (независимое сообщество медработников) Анна Окулова. Она подчеркнула, что инициатива ограничивает возможности и для самореализации, и в итоге, считает эксперт, страна получит множество немотивированных врачей.

По данным Минтруда, в отрасль потребуется привлечь до 2030 года почти 500 тыс. медработников. В том числе это связано с увеличением среднего возраста занятых в здравоохранении.