Количество вакансий в российской медицине увеличилось за два года на 23%, подсчитал сервис SuperJob. За год прирост составил 17%. 

Зарплатные предложения для медперсонала в коммерческой медицине выросли за год на 9,7%. Более высокими темпами росли зарплаты специалистов в хирургии, а у среднего медперсонала – в сфере ухода за больными (медицинских сестер и санитаров палат, перевязочных).

В пятерке наиболее востребованных врачебных специализаций: врач-терапевт, врач ультразвуковой диагностики, врач-невролог, врач-педиатр и врач травматолог-ортопед.

Среди среднего медицинского персонала наиболее востребованы медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, рентгенолаборант, фельдшер и акушер.

В исследовании подчеркивается, что проблема нехватки медицинских кадров носит системный характер. Пандемия COVID-19 только усугубила ситуацию: мегаполисы оттянули медперсонал из регионов. Государство и частный бизнес продолжат конкурировать за медицинские кадры.

Представители частного сектора здравоохранения ранее назвали отток кадров в государственную медицину трендом 2024 года. Коммерческим клиникам приходится больше внимания уделять сотрудникам, вести постоянную работу по привлечению и удержанию специалистов, писал «МВ».