Вице-премьеру Татьяне Голиковой и Минздраву поручено проработать совместно с Госдумой вопрос о создании рабочей группы по контролю и мониторингу кадрового обеспечения системы здравоохранения. Поручение дал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщила пресс-служба кабмина. 

Кроме того, Минздрав, Минобрнауки, Минпросвещения и Рособрнадзор должны подготовить предложения по совершенствованию системы подготовки медицинских работников.

По данным Минздрава, дефицит врачей в России составляет около 25—26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. В 2022 году общее количество штатных должностей в здравоохранении сократилось с 4,15 млн до 3,97 млн, или на 187,2 тыс. Из них занятые должности составляют 3,3 млн, или 85,1%. В 2021 году этот показатель был равен 3,5 млн единиц, или 84,6% от штатных должностей. Количество работников — физических лиц в 2022 году составило 2,7 млн, что на 81 735, или на 2,8%, меньше, чем в 2021 году (2,87 млн).

В декабре 2022 года зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный сообщил, что российские больницы получили указания «сверху» сокращать незанятые ставки в медучреждениях для маскировки проблемы кадрового дефицита. Таким образом вместо реального повышения зарплат и четкого нормативного закрепления максимальной нагрузки на специалиста чиновники вновь «имитируют деятельность ради достижения контрольных цифр». «Причина понятна — надо показывать положительную динамику, а ее нет», — пояснил депутат. По его словам, это опасная тенденция, так как в результате будет невозможно стимулировать медработников, а проблема доступности медпомощи не решится.

По мнению экспертов, регионам следует тщательнее планировать кадровую политику, разрабатывать адресные меры социальной поддержки, создавать региональные кадровые центры, развивать механизмы целевого обучения и материальной поддержки «целевиков» за счет средств работодателя. Пока государственные учреждения проигрывают в конкуренции частным: как по условиям труда, так и в зарплатах. По оценкам независимых профсоюзов, отток персонала из отрасли не прекращается в первую очередь из-за низких зарплат и переработок. 

О планах создать в Госдуме рабочую группу по кадровой проблеме здравоохранения сообщалось еще в конце 2022 года.