В Госдуме предложили не учитывать зарплаты руководителей медорганизаций в статистике о доходах

14.06.2023
15:00
В Госдуме предложили изменить методику подсчета средних зарплат в здравоохранении — без учета доходов руководителей медучреждений и их заместителей. Существующий порядок не позволяет получить реальное представление о материальном положении рядовых медработников.
Фото: duma.gov.ru

В Госдуме предложили не учитывать в статистических отчетах доходы главных врачей и их замов, чтобы сформировать полную картину о реальных зарплатах медработников. Тогда будет возможно привести эти показатели в соответствие с обозначенными в майских указах президента, заявил председатель нижней палаты парламента Вячеслав Володин на пленарном заседании 14 июня, передает корреспондент «МВ».

Рекомендация была адресована министру труда и социальной защиты Антону Котякову, который отчитывался перед депутатами в рамках «правительственного часа» о реализации нацпроекта «Демография».

«Чтобы получать нормальную зарплату, врачу надо работать по совместительству на две, на три ставки, чтобы его заработная плата соответствовала тому нормативу, который должен быть и зачастую не дотягивает до него. Я недавно встречался в районной больнице с людьми. Специалист работает на две ставки и получает 56 тыс., что никак не дотягивает даже до 80 тыс., которые он должен получать, исходя из показателя 200% от средней зарплаты по экономике региона. Мы никак не можем с этим разобраться. Надо вывести из расчета руководителей бюджетных учреждений. Тогда мы увидим картину, которая есть в действительности», — заявил Володин.

По его мнению, из-за низких зарплат у выпускников медвузов нет мотивации идти работать в государственные медучреждения. В результате в районных больницах, сельских медучреждениях до 80% свободных вакансий. Это снижает качество оказанной медицинской помощи, отметил Володин.

Комментируя эти призывы, сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал напомнил, что зарплаты руководителей медучреждений с самого начала исполнения майских указов не учитываются в расчете средних зарплат врачей. Он отметил, что причина неадекватной статистики вовсе не в этом, а в том, что в средние зарплаты включают оплату всех переработок и дополнительных нагрузок. То есть подсчет идет не на одну ставку, а на одно физическое лицо. Из-за нехватки бюджета на здравоохранение, медиков сокращают, на оставшихся взваливают сверхнагрузку, за счет этого растет показатель средней зарплаты в расчете на человека.   

Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников в семи регионах планировалось начать в ноябре 2021 года. Основной целью реформы заявлялось сокращение значимого разрыва в заработных платах между субъектами и введение единой отраслевой системы оплаты труда. Однако готовившие методическое обоснование проекта ведомства — Минздрав и Минтруд — два раза его переносили, а потом и вовсе отложили на 2025 год.

Предельный уровень соотношения заработной платы руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров и работников учреждения здравоохранения рекомендован решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2019 году в кратности от 1 до 6 с учетом сложности и объема выполняемой работы. Ранее показатель составлял 1 к 8.

По данным Росстата, в I квартале 2023 года средняя заработная плата врачей составляла 100,9 тыс. руб., сообщал «МВ». По сравнению с аналогичным периодом прошлого года показатель вырос почти на 10%, но все равно отстает от установленной в майском указе президента планки. Зарплаты среднего и младшего медперсонала также отстают от требуемых показателей. По итогам I квартала 2023 года средние медработники, по информации Росстата, получают в месяц 51 тыс. руб., что составляет 98,3% от среднего уровня зарплат вместо установленных 100%, младший медперсонал — около 44 тыс. руб. (81,5%).

По данным анкетирования 1,5 тыс. специалистов хирургической и терапевтических специальностей в 58 регионах в сентябре 2022 года, проведенного Всероссийским союзом пациентов, уровень дохода специалиста с высшим медицинским образованием при работе на одну ставку в государственной организации составляет в среднем в России 30 156 руб.

Как ни странно, больше половины (53%) управленцев в российских медорганизациях недовольны своей зарплатой, показало недавнее исследование. При этом именно высокая оплата труда была одной из главных мотиваций для того, чтобы возглавить медорганизацию.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.