В законопроекте об обязательных отработках не предусмотрено отсрочек из-за беременности

Правительственный законопроект об отработках выпускников медицинских колледжей и вузов, который вчера был принят во втором чтении, не содержит норм об отсрочках при выполнении обязательств по целевому договору из-за беременности или родов, узнал «МВ», ознакомившись с документом. Эту информацию «МВ» подтвердили в Комитете Госдумы РФ по охране здоровья, уточнив, что для этих категорий действуют общие основания.

«Текущая редакция законопроекта не подразумевает отсрочек для женщин в период беременности. Мы такие поправки не вносили», — пояснили в комитете.

Тема крайне актуальна с учетом того, что больше половины поступавших в ординатуру в России в прошлом году были женщины. По данным статистического сборника «Образование в цифрах: 2025», изданного Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ), в 2024 году обучение в ординатуре в России проходили 71,4 тыс. человек. Из них 48,7 тыс. — женщины. В 2023 году в ординатуре обучались 67,7 тыс. ординаторов, из них 45,8 тыс. женщин. Данных о гендерном балансе студентов, обучающихся по программам специалитета, нет. Всего на программы специалитета в медицинские вузы в 2025 году зачислено более 45 тыс. студентов.

«Сейчас период отпуска по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, засчитываются в трудовой стаж и стаж работы по специальности. При этом, если в договоре о целевом обучении или трудовом договоре отсутствуют специальные условия, исключающие эти периоды из срока обязательной отработки, то они считаются включенными в трехлетний срок отработки после обучения. Однако судебная практика по включению отпуска по уходу за ребенком в срок обязательной отработки по целевому договору неоднозначна: часть судов исключают этот период, считая обязательство предполагающим активную трудовую деятельность, другие суды включают его, если иное не предусмотрено договором», — прокомментировал этот вопрос на Harant.ru юрист Михаил Пискунов.

На тот факт, что нормы об обязательной отработке идут вразрез с государственной политикой по развитию семейных ценностей, указывали некоторые комментаторы в ходе общественного обсуждения законопроекта. Они отмечали, что с учетом шести лет обучения в медицинском вузе и трех лет последующей обязательной отработки женщины-специалисты начнут задумываться о создании семьи только к 30 годам. Это отрицательно повлияет на демографическую ситуацию в этой социальной группе и затронет несколько десятков тысяч молодых людей репродуктивного возраста.

Правительственный законопроект об обязательных отработках выпускников медицинских колледжей и вузов вчера был принят во втором чтении. Документ призван обеспечить реализацию конституционного права граждан на доступную медицинскую помощь вне зависимости от места проживания и региона, заявил спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин. Депутаты проголосовали за законопроект 305 голосами «за». Воздержались 24, писал «МВ». Одна из самых важных поправок о снижении «драконовских» штрафов для выпускников в размере трехкратной стоимости обучения из-за технических ошибок в раздаточном материале будет рассмотрена депутатами при обсуждении законопроекта в третьем чтении.

По данным Счетной палаты РФ, по итогам 2024 года в стране не хватало более 23 тыс. врачей, дефицит среднего медперсонала составил 75 тыс. человек, а треть выпускников медвузов и колледжей ежегодно отказываются от работы в государственных учреждениях. Минздрав РФ рассчитывает, что гибкая система наставничества эффективно повысит кадровую стабильность. По расчетам Минтруда РФ, с учетом старения медицинских кадров в отрасль до 2030 года требуется привлекать до 100 тыс. работников ежегодно. В прошлом году министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко заявлял, что на решение кадровой проблемы в отрасли потребуется 5—6 лет.