В законопроекте об отработках утвердили поправку о частичном сохранении бюджетных мест

Депутаты внесли существенные коррективы в законопроект об обязательных отработках выпускников медицинских вузов и колледжей. В частности ко второму чтению документа смягчено требование к 100%-ному целевому набору на программы специалитета. Таким образом все остается как есть: 70% мест в вузах останутся целевыми, а 30% — бюджетными. Вместе с этим вводится 100%-ное целевое обучение в ординатуре, сообщил глава Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Сергей Леонов в своем telegram-канале.

В вопросе трехлетнего периода наставничества были учтены предложения Комитета по охране здоровья — срок отработки может быть сокращен. Решения о дифференцированных сроках наставничества будет принимать Минздрав России в зависимости от специальности и места отработки. Предполагается, что это позволит более гибко формировать кадровый резерв с учетом реальных потребностей системы здравоохранения, особенно по профессиям, требующим развитых практических навыков и строгого соблюдения процедур.

Вводится отдельный конкурс для целевиков, которые намерены учиться в колледже. То есть вне зависимости от того, какие оценки будут у выпускника, он будет зачисляться в колледж на целевое обучение в приоритетном порядке. Все перечисленные поправки поддержал Комитет по науке и высшему образованию Госдумы РФ, который значится в базе парламента как ответственный исполнитель по данному законопроекту.

В то же время, как сообщил депутат Алексей Куринный, предложенная разными фракциями поправка о создании условий для трудоустройства целевиков включена, но исполнение этих функций отнесено к полномочиям регионов без конкретизации на федеральном уровне. «К сожалению, отвергнуты наши предложения об отмене драконовских штрафов, введении минимального социального стандарта для целевиков при трудоустройстве и отмене отработки для платников. Важнейший законопроект продвигается без широкого обсуждения в экстремально короткие сроки», — уточнил он.

Завтра поправки будут рассмотрены на пленарном заседании Госдумы РФ.

По данным Счетной палаты РФ, по итогам 2024 года в стране не хватало более 23 тыс. врачей, дефицит среднего медперсонала составил 75 тыс. человек, а треть выпускников медвузов и колледжей ежегодно отказываются от работы в государственных учреждениях. Минздрав РФ рассчитывает, что гибкая система наставничества эффективно повысит кадровую стабильность. В прошлом году глава ведомства Михаил Мурашко заявлял, что на решение кадровой проблемы в отрасли потребуется 5—6 лет.

Ранее группа студентов и ординаторов медицинских вузов, в основном Казанского госмедуниверситета, написали открытое письмо президенту с просьбой не принимать законопроект, который «игнорирует фундаментальные принципы мотивации и труда», «обрекает систему на работу с демотивированными кадрами» и «несет риски превращения института наставничества в инструмент эксплуатации».