Михаил Мурашко оценил интерес абитуриентов к медвузам после введения наставничества

Несмотря на введение системы наставничества в российском здравоохранении, медицинские специальности не потеряли популярности у молодежи, заявил глава Минздрава РФ Михаил Мурашко на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ). Он отметил, что подобные практики существуют не только в России, передает ТАСС.

По словам министра, закон о наставничестве — «абсолютно прогрессивный» и прошел глубокое обсуждение перед внедрением.

Закон об обязательных отработках выпускников медицинских колледжей и вузов был принят в прошлом году. В соответствии с ним всем получившим высшее и среднее профессиональное образование медицинским специалистам после 2026 года придется пройти период наставничества в клиниках, которые работают в системе ОМС. Максимальный срок, на который к выпускнику медвуза будет приставлен наставник, составляет три года. В том, как будет работать эта система на практике, «МВ» разбирался здесь.

Михаил Мурашко говорил, что «решение изменит ситуацию с кадровым обеспечением в системе здравоохранения» и положительно отразится на качестве и доступности медпомощи в стране. Однако, по его словам, при внедрении наставничества необходимо учесть два важных момента. Во-первых, необходимо «уйти от формализма», во-вторых, опытные специалисты не должны быть перегружены.

Минздрав РФ оценивал затраты субъектов на реализацию практики наставничества за шесть лет в диапазоне от 300 млн до 3 млрд руб., писал «МВ», однако опрошенные «МВ» эксперты отмечают, что передача полномочий медорганизациям устанавливать доплаты врачам за выполнение функций наставников может привести к поискам способов сэкономить.

В апреле с предложением закрепить в законодательстве обязанность медицинских организаций оплачивать труд врачей-наставников выступила первый зампред Комитета Госдумы РФ по науке и высшему образованию Ксения Горячева. Медицинский адвокат Ирина Гриценко отметила необходимость установить конкретные ориентиры оплаты, чтобы избежать символических выплат в 100 руб. 

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений позже утвердила рекомендации по использованию института наставничества. В них декларируются принцип добровольности, предоставление мер социальной поддержки, соблюдение прав и гарантий работников, которые участвуют в этом процессе.