Минздрав РФ разработал рекомендации по дресс-коду сотрудников детских больниц и поликлиник

Эксклюзив
23.01.2026
10:01
Опубликованы методические рекомендации по дресс-коду для сотрудников детских больниц и поликлиник. В них перечислены требования к внешнему виду и одежде.
Экипировочный центр здравоохранения Москвы | Фото: агентство «Москва»

Минздрав РФ выпустил методические рекомендации для главных врачей с требованиями к внешнему виду и одежде сотрудников медицинских организаций, оказывающих помощь детям. В документе, на который обратил внимание «МВ», детально описаны особенности одежды для разных категорий работников, включая требования к цветам и материалам, а также пожелания относительно прически, макияжа, украшений, колготок и обуви.

Многие описания повторяют опубликованный в 2024 году аналогичный сборник с рекомендациями по дресс-коду для работников медорганизаций для взрослых пациентов. Датой издания нового выпуска обозначен 2025 год, среди его соавторов указаны первый заместитель министра здравоохранения РФ Виктор Фисенко и главный внештатный детский специалист ведомства по профилактической медицине Лейла Намазова-Баранова. В предисловии подчеркивается, что «предложения носят рекомендательный характер».

Авторы отмечают, что «единый фирменный стиль способствует формированию положительного имиджа, символизирует надежность, серьезность и профессионализм», а «по внешнему виду врачей и медсестер пациенты косвенно судят о качестве медицинской помощи в конкретном учреждении». Поэтому ничто в облике медработника не должно вызывать негативной реакции и отторжения. Нижеописанные требования предъявляются и к сотрудникам, не участвующим непосредственно в оказании медицинской помощи.

Основные правила

Общие требования к внешнему виду: опрятность, чистое тело без запаха пота, чистые собранные или уложенные в аккуратную прическу волосы (распущенные волосы не допускаются, прическа не должна разваливаться). Допустим естественный неброский макияж, но использование декоративной косметики должно быть минимальным и без ярких цветов. У всех категорий персонала должны быть ухоженные и аккуратные руки, чистые и короткие ногти.

Тяжелые, насыщенные парфюмерные ароматы раздражают и даже могут спровоцировать аллергию у окружающих. Поэтому предпочтительно отсутствие любых посторонних запахов. От сотрудника детской медорганизации не должен исходить раздражающий запах, в том числе рыбы, сигарет, лука. Медработникам, которые проводят медицинские манипуляции, запрещено носить в рабочее время ювелирные украшения на руках, в том числе любые кольца и перстни.

Перед началом смены все работники должны пройти процедуру гигиенической обработки рук и при необходимости надеть защитные перчатки, их использование обязательно. Все имеющиеся ранки во избежание инфицирования необходимо обработать и заклеить пластырем. Если на руках появились сыпь или гнойнички, следует все рабочее время носить перчатки, в некоторых случаях — взять листок нетрудоспособности.

Униформа

Рабочая униформа должна иметь стильный дизайн, выглядеть презентабельно, быть прочной, простой в уходе, изготовленной из тканей с низкой сминаемостью. Важно, чтобы ткань хорошо пропускала воздух и впитывала влагу, чтобы обеспечивать естественный теплообмен. Одежда не должна быть ни слишком длинной, ни слишком короткой, при движении не создавать угрозу зацепиться за что-то, наступить на нее, потерять равновесие и стать таким образом возможной причиной травмы для персонала или пациентов.

1.jpg (85 KB)

Комплект: блуза, брюки

Рекомендуется иметь не менее трех комплектов сменной одежды для одного работника. Комплекты рабочей формы должны храниться отдельно от личной одежды и обуви и стираться централизованно.

Основным видом униформы считается традиционный белый халат. Он может быть дополнен цветными аксессуарами, позволяющими различать должности сотрудников. Занимающим руководящие должности, врачам, среднему и младшему медперсоналу рекомендуется носить халат прямого силуэта с центральной бортовой застежкой на шесть кнопок, с разрезами внизу боковых швов, с отложным воротником, с лацканами и фирменным логотипом на рукаве. Базовый комплект при необходимости может быть дополнен головным убором в идентичной цветовой палитре.

Помимо аксессуаров, в базовом комплекте предусмотрен медицинский костюм в соответствующей цветовой гамме (трикотажная рубашка поло с коротким рукавом + брюки, блуза с v-образным вырезом горловины + брюки, сорочка женская с длинным/коротким рукавом + юбка или брюки, куртка из футера).

Колготки могут быть телесного/коричневого/серого цвета, но не ажурные и не разноцветные, оптимальная плотность — 25—40 den.

Для персонала без медицинского образования представлены варианты специализированной одежды в зависимости от выполняемых видов работ. Студенты, ординаторы, аспиранты и волонтеры должны одеваться в соответствии с общими требованиями, а также положениями в отношении категории сотрудников, чьи функции они выполняют.

Обувь

Основное правило выбора обуви для медицинских работников — она должна быть легкой, практичной и максимально безопасной. Не должна скользить, производить шум при ходьбе, толщина подошвы — 2—3 см. Важно, чтобы обувь имела небольшой вес и закрытый носок, что позволит избежать случайных травм или образования мозолей, а ее материал выдерживал частую дезинфекцию и мойку. Высота каблука у женщин — не более 4 см.

Минздрав анонсировал планы оформить российские учреждения первичного звена здравоохранения в едином стиле, включая медицинские кабинеты, информационные стенды, зоны ожидания для пациентов и одежду сотрудников в 2022 году, брендбук системы общественного здоровья разработала студия Артемия Лебедева в 2020 году, писал «МВ». В какую сумму это обошлось, не сообщалось.

Для московских учреждений форму разработала компания Bosco di Ciliegi, но сотрудники жаловались на нее. Столичному бюджету пошив белья и халатов для городских больниц и поликлиник обошелся в 11,5 млрд руб.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Нет комментариев

Комментариев:

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь