Только каждый четвертый врач назвал свое решение быть наставником добровольным

Только каждый четвертый опрошенный врач сообщил, что решение выполнять новые обязанности врача-наставника для молодых специалистов было полностью или отчасти добровольным (27%). Из них 17% заявили, что «решение быть наставником было полностью добровольное, ведь когда-то они сами были неопытным начинающим специалистом».

Каждый десятый (10%) указал, что «не испытывает особого энтузиазма, но не может отказаться, чтобы не портить отношения с руководством». Еще 6,6% сообщили, что в принципе не имеют выбора как руководители. 15% заявили, что их поставили перед фактом, то есть дополнительные обязанности по наставничеству обязательны и возможности отказаться нет.

Участников также просили сообщить, какие правила оплаты наставничества установлены в их медицинской организации или регионе, и осведомлены ли они о конкретном размере выплат, которые будут получать. Треть опрошенных (33%) признались, что затрудняются с ответом на этот вопрос. Еще 18% выбрали вариант «в нашем регионе порядок доплат за наставничество еще не утвержден».

При этом 9% заявили, что в администрации больницы сказали, что отдельных средств на доплаты нет, но побещали, что это будет учтено при начислении стимулирующих. Еще столько же сообщили, что «порядок выплат утвержден на региональном уровне, в нем предусмотрена фиксированная выплата». Из них чуть менее 6% выбрали вариант «порядок выплат утвержден на региональном уровне, в нем предусмотрена фиксированная выплата в размере не менее 15% от должностного оклада». Остальные указали, что сумма фиксированной выплаты меньше этой величины.

В варианте со свободной формой ответа отдельные участники также сообщали, что размер ежемесячной доплаты в их организации составляют 1 тыс. руб. и 5 тыс. руб., еще один вариант — «доплата составила 5 тыс руб. врачам и 1 тыс. медсестрам». Были мнения, что никаких выплат вообще не установлено. Некоторые также отмечали, что в их коллективе нет желающих заниматься наставничеством, а также что эти обязанности выполняются добровольно и никакой компенсации за это нет.

Закон об обязательных отработках выпускников медицинских колледжей и вузов был принят в прошлом году и вступил в силу с 1 марта 2026 года. В соответствии с ним всем получившим высшее и среднее профессиональное образование медицинским специалистам после 1 марта 2026 года придется пройти период наставничества в клиниках, которые работают в системе ОМС. Сроки наставничества варьируют от одного до трех лет в зависимости от конкретной специальности и месторасположения медицинский организации.

В начале июня региональные минздравы начали публиковать на сайтах списки медорганизаций, в которые могут устроиться на работу выпускники профильных вузов и колледжей в рамках наставничества, а также утверждать региональные положения о правилах его реализации. Практика наставничества для выпускников медицинских колледжей и вузов не должна становиться формальностью и приводить к перегрузкам врачей, которые берут на себя дополнительные обязанности курировать молодых специалистов, заявил президент РФ Владимир Путин на совещании с членами кабмина 23 июня.

Кроме того, он поручил провести до ноября оценку, как работает этот институт в российских регионах. Федеральный мониторинг института наставничества в здравоохранении неизбежно повлечет пересмотр условий его реализации и формирование единой тарифной сетки выплат. На этом фоне Минздрав РФ почти наверняка прекратит практику, при которой каждая больница пишет правила игры «под себя», считает юрист Алексей Панов.