Как сообщили в пресс-службе Минздрава РБ, станция будет обеспечивать медицинским кислородом лечебно-профилактические учреждения республики.

Мощность станции 395 тонн жидкого медицинского кислорода в год, что позволит обеспечить потребности ЛПУ города Уфы и некоторых районов республики.

Медицинский кислород применяют для больных при различных неотложных состояниях, как нуждающихся в проведении реанимационных мероприятий, так и при тяжелых заболеваниях, сопровождающихся нарушением функций дыхательной и сердечно-сосудистой систем.

Международный совет медсестер (ICN) выступил с резкой критикой в адрес стран с высоким уровнем дохода, которые массово нанимают средний медперсонал из государств с низким и средним уровнем дохода, выплачивая за каждого специалиста символические суммы — зачастую не превышающие 1000 долл. 

Наем медсестер из бедных стран в организации назвали «глобальной аферой», которая угрожает системам здравоохранения государств. В пример ICN приводит Канаду, которая, по оценкам организации, сэкономила больше 1 млрд канадских долларов на обучении, нанимая специалистов из-за рубежа.  

«Мы не можем лишать одни страны ценных кадровых ресурсов здравоохранения, чтобы снабжать ими другие. ICN призывает государства с высоким уровнем дохода разорвать эти несправедливые модели и взять на себя обязательство по рациональному, самодостаточному планированию рабочей силы и этичному найму», — заявил президент организации Хосе Луис Кобос Серрано.

Он отметил, что имеет в виду, в частности, механизмы «справедливой компенсации» развивающимся странам.

ICN настаивает на необходимости укрепления глобального кодекса Всемирной организации здравоохранения по практике международного найма медицинского персонала, который обязывает страны-реципиенты выплачивать компенсацию за специалистов, подготовленных за счет развивающихся государств.

На фоне глобальных дискуссий о справедливости международного рекрутинга в России наблюдается собственная динамика на рынке труда среднего медперсонала. Гендиректор сети клиник «Ниармедик» Сергей Арабаджян в интервью «МВ» отметил, что в последние месяцы фиксируется рост рыночных зарплат у медсестер, причем темпы увеличения оплаты труда у этих сотрудников значительно опережают аналогичные показатели у врачей. По его словам, это связано с развитием таких направлений, как косметология, wellness и лабораторные центры у дома, где востребован именно сестринский персонал.