Минздравом создана рабочая группа «Инцидент» по кадровым вопросам выпускников 2024 года. Ее задача — возвращение целевых студентов этого года выпуска по месту отработки у работодателя, с которым у них заключен договор, сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко в интервью телеканалу «Россия 24».

По его словам, маршрут трудоустройства будут определять индивидуально с каждым выпускником. В случае каких-либо трудностей решение планируется принимать также с учетом конкретного случая.

«Поскольку более 75% сегодня — это целевики, которые поступают и выпускаются из вузов, то важными являются возвраты их к месту непосредственной работы, откуда они получили направление. В этом заинтересованы и работодатель, и вуз. В том числе это касается и среднего медицинского персонала», — отметил Мурашко. Среди важных новелл последних лет в медицинском образовании он отметил изменения в законодательстве, нацеленные на повышение практикоориентированности обучения.

В том числе это допуск студентов старших курсов к работе на скорой помощи под присмотром наставников и разрешение на работу в системе СМП для окончивших вузы выпускников без окончания ординатуры по этой специальности. Министр сообщил, что в 2022 году удалось переломить негативную тенденцию к снижению численности медработников — с того времени в отрасль пришло больше 10 тыс. врачей.

Уровень трудоустройства студентов-целевиков, которые окончили медицинские вузы, составляет 70%, а после завершения ординатуры — 100%. Такие цифры приводила вице-премьер Татьяна Голикова.

По данным Минздрава, в 2023 году от обязательной отработки уклонился каждый третий окончивший ординатуру в медвузе. Из 7253 завершивших обучение выпускников 2006 не исполнили обязательства, сообщал «МВ». Аналогичная статистика есть о завершавших обучение в медицинских вузах по программам специалитета: из 8899 получивших дипломы о высшем образовании не выполнили обязательства 3466 человек. Недавно в Госдуме предложили пересмотреть механизмы распределения госзадания на подготовку медработников, увеличив объем целевого обучения в региональных вузах. Это поможет улучшить дисциплину выпускников в части обязательной отработки после завершения учебы, считают депутаты.

По оценкам Минздрава, дефицит врачей в России сейчас составляет около 25—26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. Как сообщал в мае министр здравоохранения Михаил Мурашко, на решение проблемы врачебного кадрового дефицита в здравоохранении требуется не менее 5—6 лет. Ликвидация кадрового дефицита в отношении среднего медперсонала может занять 4—5 лет.