Выгодные предложения о новой работе чаще получают травматологи и урологи

Лишь каждый четвертый опрошенный врач (26,9%) получал в 2024 году более выгодные предложения о работе от потенциального работодателя. Больше половины специалистов (56,6%) признались, что таких предложений им не поступало, показал синдикативный проект по опросу врачей «МедСкоп», волна «Весна 2025», проведенный компанией AlphaRM по заказу «МВ». 

Чаще остальных выгодные предложения от потенциальных работодателей получают травматологи-ортопеды (36,7%), урологи-андрологи (34,1%), эндокринологи (31,7%), психиатры и офтальмологи (по 30,6%), а также акушеры-гинекологи (30,1%). В меньшей степени востребованы фтизиатры-пульмонологи (12,9%) и терапевты (20,7%). Шестая часть участников исследования не смогла ответить или затруднялись с ответом (16,5%). 

Трендом 2024 года представители частного сектора здравоохранения называют отток кадров в государственную медицину. В первую очередь борьба за кадры обострилась в Москве. Топ-менеджменту приходится больше внимания уделять сотрудникам, вести постоянную работу по привлечению и удержанию специалистов, писал недавно «МВ».

По данным сервиса SuperJob, самые постоянные сотрудники в медицинских организициях — медсестры. В среднем их срок работы на одном месте составляет 6,2 года (для сравнения: в 2020 году — 4,2 года). По количеству лет, которые медработники со средним образованием отдают одному медучреждению, медицинские сестры обогнали даже врачей (6,1 года), аудиторов (6 лет), экономистов (5,9 лет).

В 2023 году большая часть врачей, которые были уволены из медицинских организаций, писали заявления по собственному желанию (75%). В половине случаев (50,1%) система не могла отследить новое место работы специалиста. Треть (30,5%) врачей перешли на работу в государственные медорганизации того же субъекта, а 7,7% — в частные клиники. Еще 8,6% переехали в другой регион и там продолжили работать по специальности. А 2,4% врачей ушли из здравоохранения вообще, 0,47% уехали на работу по профессии в другие страны.