Вопрос обеспечения медицинскими кадрами будет одним из приоритетных в осенней сессии Госдумы и при ближайшем заслушивании доклада профильного министра. Об этом заявил спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин 4 сентября во время визита депутатов в Самарский государственный медицинский университет (СамГМУ).

По его словам, надо делать все для закрытия дефицита кадров врачей и среднего медперсонала. Сейчас, констатировал Володин, специалистов не хватает, особенно в сельских центральных районных больницах (ЦРБ).

По его данным, дефицит врачей в ЦРБ Самарской области достигает 50%. При этом СамГМУ может отдавать «целевикам» 75% бюджетных мест. Необходимо, чтобы молодые люди, поступающие в вуз по программам целевого обучения, возвращались на работу в те больницы, которые направили их на обучение, и оставались в своем регионе, подчеркнул Володин.

«Должна быть работа по каждому направлению. Если его направляет центральная больница Сызрани – значит, надо сделать так, чтобы он практику проходил там», – уточнил председатель Госдумы. Таким молодым специалистам нужно помогать с получением жилья, поддерживать их, добавил он.

«Все учебные планы вы должны с учетом этого готовить. И ориентировать будущего врача на работу в той больнице, где он должен проходить и практику, и стажировку. Там должны быть у него кураторы, наставники», — подчеркнул Володин, обращаясь к руководству СамГМУ и органам управления здравоохранением региона.

Квота на целевое обучение по врачебным специальностям выбрана в 2024 году на 89%, сообщила 4 сентября на Восточном экономическом форуме вице-спикер Госдумы Ирина Яровая.

В 2023 году от обязательной отработки по целевому договору уклонился каждый третий окончивший ординатуру в медицинском вузе. Из 7253 завершивших обучение выпускников 2006 не исполнили обязательства, сообщал «МВ». Аналогичная статистика есть о завершавших обучение в медицинских вузах по программам специалитета: из 8899 получивших дипломы о высшем образовании не выполнили обязательства 3466 человек.

По данным Минздрава, дефицит врачей в России сейчас составляет около 25—26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. На решение проблемы врачебного кадрового дефицита в здравоохранении требуется не менее 5—6 лет, комплекс мер для решения этой задачи проработан, заявлял в мае министр здравоохранения Михаил Мурашко. Ликвидация кадрового дефицита в отношении среднего медперсонала может занять 4—5 лет.

В апреле текущего года премьер-министр Михаил Мишустин поручил создать совместную рабочую группу по проблеме кадрового дефицита в здравоохранении. Этим должны заниматься Минздрав, вице-премьер Татьяна Голикова, а также депутаты Госдумы. О планах создать в Госдуме рабочую группу по кадровой проблеме здравоохранения сообщалось еще в конце 2022 года.

По мнению экспертов, регионам следует тщательнее планировать кадровую политику, разрабатывать адресные меры социальной поддержки, создавать региональные кадровые центры, развивать механизмы целевого обучения и материальной поддержки «целевиков» за счет средств работодателя. Пока государственные учреждения проигрывают в конкуренции частным как по условиям труда, так и в зарплатах. По оценкам независимых профсоюзов, отток персонала из отрасли не прекращается в первую очередь из-за низких зарплат и переработок.