Дефицит медработников в акушерстве и гинекологии оценили в 11,5 тысячи

В государственных медицинских организациях вакантны 3663 ставки акушеров-гинекологов в амбулаторной службе и 1734 ставки врачей-неонатологов. С учетом акушерок кадровый дефицит по различным системам оценок составляет от 8500 до 11 500 специалистов, сообщил первый вице-президент Российского общества акушеров-гинекологов, директор НМИЦ акушерства и гинекологии им. В.И. Кулакова Геннадий Сухих на аппаратном совещании в Национальной медицинской палате.

Фактическая потребность государственных медицинских организаций в физических лицах — врачах акушерах-гинекологах составляет 35 197 специалистов. Из них в амбулаторной службе 21 807, в стационарах — 13 390. Потребность во врачах-неонатологах оценивается в 7027 человек. Всего в России работают 1665 акушерских стационаров, где работает 44 тыс. врачей акушеров-гинекологов, 5,6 тыс. неонатологов и 44,6 тыс. акушерок.

Причиной кадровых проблем академик назвал тот факт, что хотя 100% бюджетных мест в клинической ординатуре по акушерству и гинекологии являются целевыми, 15—35% выпускников не исполняют после обучения обязательств по договорам. «Увеличение штрафных санкций не сможет принципиально изменить ситуацию. Необходимо проводить работу в регионах: кадровая политика и продуманные меры материального и нематериального стимулирования для сохранения устойчивой мотивации выпускника к длительной и эффективной работе в регионе», — считает специалист.

Кадровая ситуация в акушерской службе не улучшается, так как до 30% выпускников вузов не работают по специальности в первые три года после завершения обучения, заявляла ранее заведующая кафедрой акушерства и гинекологии Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Наталья Подзолкова. По ее словам, основная причина — медики не видят перспективы. До 30% работающих в отрасли — женщины старше 55 лет, отметила она.

«Это достаточно тяжелый труд при низкой зарплате. Длительный период адаптации к работе заставляет людей искать дополнительные источники дохода. Специалисты, в том числе и наши сотрудники кафедр, вынуждены работать на двух-трех работах, что не добавляет им энтузиазма. Второй момент: есть проблема и с профессиональным выгоранием», — пояснила Подзолкова. Есть проблема нехватки детских гинекологов и детских урологов.

По данным Минздрава, общий дефицит врачей в России сейчас составляет около 25—26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. На решение проблемы врачебного кадрового дефицита в здравоохранении требуется не менее 5—6 лет, комплекс мер для решения этой задачи проработан, заявлял в мае министр здравоохранения Михаил Мурашко. Ликвидация кадрового дефицита в отношении среднего медперсонала может занять 4—5 лет.

Ранее стало известно, что Минздрав планирует перераспределить 6 тыс. врачей профильных специальностей в другие медорганизации для работы вахтовым методом. Предполагаемыми организациями-донорами станут некоторые стационары, в которых «существует профицит врачебного и среднего медперсонала».